Босс спросит чего ты достиг на своей предыдущей работе в первую очередь. В случае с кпмг и прочими твой ответ будет приблизительно таков - я полизал начальству, сапер 100х100 прохожу за 2 минуты и научился оформлять различные документы и их подписывать. Конечно, тут есть исключения, но их крайне мало.
В убогой фирме руководитель крайне заинтересован в том, чтобы ты выдавал свой максимум, не отвлекаясь на бумаги, начальство и сапера. Это к вопросу о скилле. Ты с первого дня начинаешь получать тот самый бесценный опыт и ачивы, которые помогут тебе в будущем.
К вопросу о деньгах. В крупных компаниях платят чуть ниже рынка на лоу левел должностях. Ибо у них бренд, запись в трудовую и все такое.
Но принимая во внимание предыдущие пару абзацев встает вопрос, действительно ли этот бренд тебе нужен? Достигнув что-то в маленькой компании ты сможешь перенести свой опыт на новое место работы. Задрочив сапера и косынку тебе нечего будет переносить.
У нас с факультета в большую четверку ушло около 70% людей. Многие из них вовсе не писают от восторга. Ибо 1) мало платят, 2) занимаются фигней, 3) что делать дальше непонятно.
