casual as unicorn

Как ни странно, но да - за последние 5 лет я провёл 6 дней на больничном, из которых 3 были в больнице, когда я просто не успел взять ноутбук. В отпуск тоже с ноутбуком. При этом потенциально мои задачи могут разобрать: руководитель - весь, простите за мой назаровский, дисижн мейкинг, а сотрудники отдела - всю ручную работу и оперативку. Но мне нравится такой режим. При этом если появится кто-то молодой-талантливый, кто подходит под описание выше, то 120к на руки для начала и какую-то прибавку к концу испытательного срока + квартальные бонусы моя компания предложит. Мне важнее даже софт скиллз, всей операционке я обучу. Вон, в ОАЭ набрали команду, в которой только один человек имел опыт работы с YT - и за 8 месяцев мы получили самый быстрорастущий новостной YT канал во всем MENA. Соглашусь. Я полагаюсь строго на опыт своей компании, который не может быть применим ко всем. Тут за 18 лет, как говорят, ни разу зарплату не задерживали, хотя направления бизнеса меняли глобально.

Хотя у меня как раз это не так, подобный подход мне видится в некоторых случаях вполне приемлемым: он позволяет людям развиваться в разных направлениях и узнавать новое. Я вот почти каждый день что-то новое и интересное узнаю и от разработчиков наших, и от системных администраторов, и от продакта, стараюсь что-то взять на себя, потому что это интересно. Но это получается только в том случае, если тебе нравится твоя работа, ты вывозишь свою часть и готов брать что-то сверху.

нет) это означает, что ты выполняешь свою работу)) Зачем держать ещё кого-то? Чтобы один просиживал штаны, пока второй работает?)

Я работаю в IT-компании, которая занимается дистрибуцией ТВ-контента на различных платформах, у меня это в основном YouTube. И "Дождь" - один из моих клиентов, в данном случае речь про него. Сам я с видео не работаю, за мной - стратегии, прогнозы, отчётность определённая, коммуникации с клиентом + все главные события в году работаю руками.

Месяц на месяц не приходится, но обычно рабочих дней в месяце всё-таки 22/23, соответственно, рабочих часов там набегает 176+. Второй момент: в обычном графике закладывается час на обед, т.е. типа 9-18, 10-19, у нас же никто с часами не стоит, все на удалёнке, всего часов на смене получается 8, а не 9.

Нет, боюсь, что с таким подходом проблемы как раз-таки не у меня. Вот вполне конкретный пример: есть у меня команда контент-менеджеров в Москве, которая как раз работает с плавающим графиком, но с меньшим количеством часов - в августе от 154ч до 160ч, кому как повезло. Среди них есть старшая контент-менеджер, которая по идее должна была получить должность моего заместителя и выйти с плавающего графика на более высокую зарплату. И ей позвонил в свою очередь мой руководитель с простой просьбой, на что она ответила, что её смена начинается через 30 минут. Сразу после этого он позвонил мне, сказал, что согласует ставку и что в сентябре начнут активно искать человека. Т.е. карьерные перспективы были разрушены простым нежеланием залезть в гугл на 30 минут раньше смены. Есть ошибочная точка зрения, что если ты работаешь много, то другие работают мало. Я всегда восхищался людьми из "большой тройки" - мой хороший друг и одногруппник провёл там без малого 10 лет, @Hertz - ещё один пример. Люди, которые про 40 часов в неделю просто не слышали: там работают и 60, и 80. Правда, получают за это очень достойную оплату, при этом в большинстве своём фантастически умные люди с точки зрения бизнеса. Они отрабатывают свои колоссальные (по меркам российского рынка) оклады сполна. Саша, конечно, сейчас скажет, что в "тройке"-то зарплаты так себе, за деньгами лучше в конторы типа Blackstone идти, но от этого сегмента я слишком далёк и не шарю. Но суть в том, что работать много - это нормально. При этом далеко не факт, что ты будешь пахать без остановки все эти часы. Буквально в понедельник была годовщина выборов в Беларуси: технически мой рабочий день начался в 7 утра, а закончился в 3 часа ночи, но ещё он вместил в себя поездку в парикмахерскую и час-полтора рифтов с Серёжей Ламзиным и Сашей Смирновым, которых я порой просил меня подождать, чтобы я мог ответить на сообщения, остановить эфиры и прочую лабуду сделать. Опять же пример: обсуждали с Серёжей Красноярскую летнюю школу - я решил посмотреть их тестовые задания, и понял, что даже слов таких не знаю, а это задачки для 7-8-9 класса что ли. Сказал Серёже, что надо быть прям очень талантливым, но что он ответил, что талант - вторичное, трудолюбие важнее. Здесь то же самое. Готов вкалывать - всё будет хорошо. Ну, ещё проблемы с сердцем, нервами и многим другим, но в остальном будет хорошо. А если не готов... что же, это выбор каждого.

Чтобы дойти до собеседования, нужно иметь нормальное резюме. Хочется верить, что в IT конкуренция. Потому что найти человека из Москвы, который будет обладать хотя бы каким-то сочетанием следующих навыков - грамотность, контент-менеджмент, аккаунт-менеджмент + хотя бы базовое понимание простейших IT-вещей и готовность много работать - и хоть какую зарплату предложи, но резюме будут присылать корреспонденты региональных телеканалов, операторы, ведущие радиоэфиров, да кто угодно. Но там попадания даже в два пункта из пяти не будет примерно никогда. А, да, или обычные контент-менеджеры будут 150к+ просить, это тоже норма теперь. Просто за то, что могут делать работу чуть качественнее, чем те, кто делает её за 60-70.

Несколько лет назад организовывали баскетбол. Но думаю, что набрать 12 калек можно, было бы желание.

заводит бокланопоцтит на фоне ФГМ, который развился у Аптарха и иже с ними. А про Дубай - так там ноги растут из другого: мне ещё один такой же предъявил, что у меня нет на это денег. Я возразил, что есть, но решительно не буду их тратить на картонки, а потрачу на отдых.

Тут давеча в чатике олд скульном была дискуссия на тему классического кино. Ну и литературы к слову. Вообще о "классике" и проблемах восприятия оной. Развёрнутые ответы, умные люди, вот это всё. Приятно читать даже. Дискуссия возможна тогда, когда есть здравые точки зрения. Здравой точку зрения, когда картонки сравнивают с недвижимостью, назвать нельзя не потому, что мне чего-то хочется или не хочется. А потому что здравомыслящий человек так просто не сделает. Картонка №1 - Sword to Plowshares. Ценник - от бакса до тысячи. Это ок. Картонка №2 - Counterspell. От бакса до пары тысяч. Это ок. Картонка №3. Шлак из RLа. Тысячи долларов. Во всех трёх случаях речь про картонку. Но почему-то случай 1 и 2 вы считаете нормальным, а 3 - нет. По поводу остального: есть категория людей - и здесь их хватает - которые могут только потреблять. Вы не можете созидать. Ваша участь - выдавать пустые комментарии и лить желчь. Только дело в том, что я действительно в какой-то момент перестану общаться с ноунеймами на форуме и пойду порубать в Дьяблу. Как раз-таки с людьми, на этом форуме уважаемыми. А потом - и тут ты тоже прав - полечу в Дубай, жить в хорошем пятизвёздочном отеле в Марине. А тебе останется только троллить и лить желчь, ведь ни на что другое ты не способен.

Если честно, тут такой бред написан, что я даже не знаю, с чего подступиться. Это лютейшая каша и поток сознания. Как получится что-то сформулировать, маякни.

На него начинают материться до начала игры, но его это останавливает.

Я в бородатые годы таким играл селектовским, согласен. Но тут есть ещё один важный момент: обеим командам прикладывать усилия, чтобы Спортсмен не бил от своих ворот. Или с центра поля на худой конец. Задача обеих команд - помешать ему. Даже если придётся ради этого играть минифутбольным. Это как с животным. Рано или поздно оно признаёт тщетность своих попыток и успокаивается.

С призами сложно. Решили, что на очко играть не будем, иначе матч превратится в поддавки. А альтернативные варианты призов пока не продуманы Мы довольно успешно опробовали переход на минифутбольный мяч. Там площадка маловата, а мы - слишком деревянные для обычного мяча. Минифутбольный зашёл на ура. И всюду плюсы, но есть проблема: не хватает физики, чтобы полтора часа двигаться по нужной геометрии. А если будет три команды, то меняясь по принципу 7 минут/2 гола, будет время на восстановление.

Уже в ближайший четверг мы собираемся снова: 20.30, поле #9, гордо называемое Месталья, полтора часа чистой эйфории и не очень чистых тел. Осталось буквально пару человек и немного ответственности, чтобы собралось три команды.

@Bitard Вот тебе пример вчерашнего вечера. Я тут давеча узнал, что самым дорогим токеном является какой-то шлак из лиги под Monastery Mentor'а. Решил погуглить, нашёл много интересного, думал написать что-то. Но потом я вспомнил об общем интеллектуальном уровне отдельных участников, которые на серьёзных щщах сравнивают цены на недвижимость и цены на картонки из настольной игры, а также тех, кто считает подобные сообщения адекватными. И минут через 10 плюнул на это дело и пошёл играть в Diablo. Потому что время на отдых довольно ограниченное и хочется получать позитив от него, а не поражаться глубиной пробитого дна.

Иссяк человеческий ресурс в первую очередь. Требовалась систематика, но даже люди, гораздо более надёжные, чем я, не могли поддерживать темп. Второй момент, о котором выше написал Назар - о чём писать? Компетитива нет, турниров почти нет, есть очень странный стандарт и беды с историком в арене, все дектехи и листы появляются в телеге. Чтобы дать что-то качественное, нужно потратить реально много времени. Но в случае с топдеком потом всё равно придут отдельные граждане, периодически слезающие со своих цыганских тронов и общающиеся с нами, простыми смертными, и будут лить свою желчь. Сами создать не могут ничего, но изгадить - запросто. И лично я в таком случае я стою перед выбором: поиграть в Diablo 3 в компании уважаемых магов или потратить несколько часов, чтобы получить негатив на выходе. Как думаешь, что я выберу?

А как проверил, если не секрет?

Если найдётся для меня колода, буду очень благодарен.

Дима, прогони через блокнот, пожалуйста.

Аналогично и с Хареруей, кстати. Сейчас возят, просто медленно.

В удивительное время живем, когда картонки сравнивают с проживанием и питанием, билетами на самолет, а это считается нормальным

Я правильно понимаю, что настольную карточную игру сравнили с премиальным брендом?)

Речь немного о другом. Нет цели прям кого-то брать за руку и приводить в формат. Нужно дать людям возможность туда прийти. Пойдут они или нет - это другое дело. Также с ЕДХ: я предлагаю решить разом проблему со сборкой колод, которыми люди хотели бы играть, но не могут из-за ценника на календарики. Я думал, что ты посоветуешь мне развестись. И чуть откорректирую: я не жду себестоимости. Я жду адекватных цен. Понимаю, что у каждого разные представления об адекватной цене, но полагаю, что как раз маркетологи в состоянии находить эту золотую середину, при которой максимизируется выручка. Я озвучил 100$: для многих карт это откат к 2013-му году, для кого-то - к 2017-му, для кого-то - в 2019-й. Важно то, что стоимость карт растёт сильно выше всяких инфляций и т.д. Это чистой воды спекуляция на высоком спросе, который создан синтетически и который решается WotC путём репринта и отказа от RLа.